バイトを辞める連絡したのに、無断欠勤扱い バイト側からは連絡なし 就業規則も知らない周知され...
会社今日休みだから返信明日らしい でも店はやってるしシフトには店長いるはずです。。
これどうですか？ 色々問い詰めたら最後に、 もう来ないなら退職でいいのでしょうか。。
からの退職の旨は伝えてます。。
全て報告させてもらっております。。
就業規則のコピーに関は会社に確認からになります。。
と言う事です。。
本日は祝日の為会社は休みになる為、返信は明日以降になります。。
少しお待ちください。。
連絡来ま ご意見ください コンビニフランチャイズ加盟店で雇われ店長です。。
退職4「Q＆Aランキングに投票PayPayポイントくじをもらおう！」キャンペーン実施中！詳しくはこちら。。
キャンペーン対象の質問は「」→「参加する」に変更されています。。
「参加する（）」を押質問に新しいがつくとMy知恵袋に通知がきます。。
「参加する（）」を押後に解除はできません。。
（2件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順AIからのお助け 間違いかも違反報告…続きを読む 3（Anthropic）この件については、以下のようにアドバイスさせていただきます。。
バイト先の会社に正式に退職の意思を伝えることが重要です。。
店長経由ではなく、会社の人事担当者などに直接連絡するのが適切です。。
退職の意思を伝えた際、退職理由や退職日を明確に伝えましょう。。
書面で通知することをおすすめします。。
就業規則や労働条件通知書の写しを受け取っていない場合は、会社に請求する権利があります。。
退職手続きの際に、これらの書類の写しを入手するよう求めましょう。。
無断欠勤扱いされた場合は、会社に抗議し、正当な理由があることを説明する必要があります。。
退職の意思を伝えていれば、無断欠勤とはならないはずです。。
トラブルが解決しない場合は、労働基準監督署に相談することをおすすめします。。
公的機関に適切にアドバイスをもらえます。。
退職手続きは適切に行い、トラブルを未然に防ぐことが重要です。。
会社とも誠実に対応し、権利を守ることを忘れずに進めてください。。
間違いかも違反報告…続きを読むこのは生成AIで作成ものであり、最新性や正確性等を保証するものではありません。。
その他注意事項はこちら
BLOG
