アルバイトを辞めると申し出る時期と雇用形態に関する質問です。 私は12月頃から登録制派遣企業の...
12:20アルバイトを辞めると申し出る時期と雇用形態に関する質問です。。
アルバイトを辞めると申し出る時期と雇用形態に関する質問です。。
私は12月頃から登録制派遣企業の事務手伝いアルバイトをいます。。
数えるほどしか出勤いませんが、1月後半分のシフトを出さずに辞めたいと思っています。。
アルバイト先は登録制派遣企業なので、明確な雇用期間が決まっているわけではありません。。
また、事務手伝いの初日に渡された契約書の内容も守秘義務に関するもので、雇用の期間や形態、アルバイトを辞める際の取り決めについての記述はありませんで。。
しかし、従業員は辞めたい日の2週間前までにその旨を伝えなくてはならないという法律をふと思い出しま。。
（法律の内容はおぼろげです。。
すみません） そこで質問なのですが、「労働期間や退職の伝えかたについて特に決まりがない登録制派遣企業」でも上記の法律が適用されるのでしょうか？ 文章が下手なうえ、法律の知識も無いため分かりづらい質問で申し訳ありません。。
下部にうまく文中に含められなかった事項を追記します。。
私は一応シフト制スタッフと登録されている シフト制スタッフ、事務手伝いアルバイト特有の労働契約書はもらっていないし確認いない なので、シフト提出で働くスタッフと登録されてはいるが、結局は通常のスタッフと雇用形態は変わらないはず（多くのスタッフは自分で働きたい案件を探それに応募し、会社からその案件を紹介された時点で雇用契約を結んでいる） このアルバイトをやるにあたって面接は無し、社員に話だけ聞いてみたいと伝えたら働くことがその場で決定しまった 4月から正社員になるため3ヶ月しか働けないこと、週2,3回しか出られないことはその時点で伝えてあり、社員の返答も「特に問題はない」といった旨だった まだ到底主力メンバーにはなっておらず、私以外にも新入りが複数人いることもわかっている。。
半年以上働いている人ばかりで、人数が極端に足りず困っているということもないようなので、お仕事を教えていただいた時間を無駄に申し訳ないが辞めたい よろしくお願いいたします。。
アルバイト、フリーター
