労働基準法についての質問です。 現在お好み焼き屋でアルバイトをさせて頂いてるのですが、店長がお...
16:21労働基準法についての質問です。。
現在お好み焼き屋でアルバイトをさせて頂いてるのですが、店長がおかしいんです労働基準法についての質問です。。
現在お好み焼き屋でアルバイトをさせて頂いてるのですが、店長がおかしいんです 一番最近のですと、インフルエンザにかかり、休みの連絡を際脅しのような感じで言われ、年明け早々嫌な感じがしま。。
過去にもそういうことが何度もあり、他にも研修生の高校生に棚卸しをさせるなど自分の休みがずっと無いからと言い代わりに出ろという行為、売り上げが悪いから絶対アルバイトのせいみたいな話し方をきます。。
まず、今働いているバイト先は大人の人が2人しかおらずそれ以外は高校生です。。
もちろん高校生だけで店を開く時もあります。。
うちのお店はもう1店舗やっていてもう片方の店が店長と大人1人、もう片方が高校生4人、宅配員大人1人などで回すことがほとんどです。。
もう片方のお店が2人なのは宅配専門店なので2人で足ります。。
が来るので最低でも焼き手1、ホール2、宅配員1は必要です 雇っている人員はまともに出勤する人たちで高校生が7人、大人が店長を含め3人です。。
私は高校生なのですが、私が入った時は、私を含め5人でやってま。。
流石に店長も片方のお店を閉めてこちらの店に来てボールをくれてま。。
流石にきついから人を誘って5人採用させていただきま。。
自分がやめればその５人も辞めるそうなので中々辞めづらいです。。
法律的にどうにかできないでしょうか？法律相談11
（1件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 16:29法的に解決できないので お友達と話みんなで転職しましょう 高校生バイトのみで、お店まわ いる時の、食品衛生責任者は 誰になってます？ 危ない勤務先は、早めに見切りを 付けた方が良いです 労働基準法や労働安全法的な事は 考えてないと思います バイト代から労働者保険料は支払って ないでしょう、そういった所は駄目このはいかがでか？
